#猎头公司#
去年这个时段，有我的友人李明，那时正处于职业生涯的转折关键点，身为一家科技公司的技术总监，他已在同一公司工作了八年聚目JVMU聚目猎头，表面看去一切顺遂，然而他内心却日益焦虑，他觉得自己碰到了职业天花板，想要寻觅新的挑战，可又不清楚方向究竟在何处。
这样的迷茫，我觉得好多人都体验过。你待在一家公司历经长久时日，每日做着相近似的工作，某天忽地发觉自身不再成长，那种感受着实糟糕透顶。李明便是这般状况，他需要做出改变，然而又没办法确定该朝着哪一个方向去改变。
猎头公司是做什么的
有一天夜里 ，我们一块儿用餐之际 ，李明对我吐露了他的难题 。我询问他是否有思索过找猎头交流一谈 。“猎头不就是给人寻觅工作的那个职业吗 ？”他带着疑惑发问 , 我告知他 ，实际上猎头的工作远远不止如此单一 。
职业规划师般的专业猎头公司，能帮企业寻得适配人才，还可为候选人觅到真正契合其自身的发展平台，以聚目猎头为例，其顾问会深入探究候选人职业经历、能力特长以及职业诉求，接着依据行业发展趋向与人才市场实际状况，给出专业的职业建议。
为什么企业需要猎头服务
李明做出决定欲尝试一番，于是于去年3月同聚目猎头取得联系。初次会面之际，顾问为他开展了详尽的能力评估以及职业分析。此一过程令他颇为震惊，即原来猎头服务这般专业且系统。
聚目猎头的顾问跟他讲，如今企业对于高端人才的需求愈发精细化，他们不再满足于单纯地填补职位空缺，而是期望寻觅到能够推动业务发展、带来新思路的关键人才，这必然要求猎头对公司战略以及行业生态拥有深刻的理解。
猎头如何评估候选人
接下来的两个月当中，李明历经了数回面试以及评估。聚目猎头的顾问，既考察他的专业技能，又深入探究他的管理风格、价值观以及职业愿景。这般全方位的评估，令他对自身生出了更为清晰的认知。
一次，顾问尽然布置他同目标公司业务负责人开展非正规交流，致使他对潜在机会拥有更直观认知。这般贴心布置令他体会到专业猎头服务价值——他们并非单纯匹配岗位，而是在促使真正人才与企业双向选择。
猎头服务的核心价值
李明在今年年初成功加入一家快速成长的科技企业担任副总裁，这是经过三个月的选择与等待之后达成的，这次转型不仅使他薪资提升了40% ，更重要的是他找到了能充分发挥自身能力的平台 。
他跟我讲，要是没有猎头给出的专业指导，他或许会因信息方面存在不对称，从而错过这个机会，又或者会选一个表面上看着挺好，然而事实上并非适合自身的岗位。猎头所具备的价值，就在于能够立足行业那样的高度，为想要成为候选人的人给予更具全面性的视角，以及更为精准的匹配 。
此时，李明于新岗位已然工作了超过半年的时长，每次碰面皆可体会到他的状态正愈发良好。他时常讲起，那次寻觅猎头的经历不但帮他寻得了更佳的工作，还令他学会了怎样去规划自身的职业生涯。
若你于职业发展里碰到困惑，不妨去多知晓猎头此行业，他们或许会给你带来意料之外的机遇，觉着这篇文章对你有益处的话，欢迎点赞收藏聚目猎头JVMU，也欢迎在评论区分享你的看法，转发给更多友人，或许能帮到正寻觅职业方向的人。
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